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面试常见丢分点
2022年06月30日 09:08

01、答题内容泄露个人信息

公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则,其目的也是为了防止各种暗箱操作。

为了防止各种面试黑幕、萝卜招聘现象,相关单位对面试的具体要求更为严格,而面试时不能透露个人信息便是重点要求之一。

在面试的时候考生只能说出自己的答题序号而不能介绍自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息,如果在面试现场不小心说出来了便会成为扣分项。

毕竟知道姓名等信息就打破了考官对考生的信息不对称格局,一旦打破便容易出现暗箱操作。

02、答题时不看考官

公务员面试现场考生不看考官的现象是最为常见的紧张表现,甚至很多考生至始自终都没有正面看过考官,连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚,那么可想而知这些考生的分数能到什么样的水平了。

面试最基本的要求就是面对面,如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流,会让考官觉得其心理素质太差,今后在岗位上也难以担任重要的工作。

同时,正面考官也是对考官的一种尊重,所以同学们在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官,这样才能从形式上取得高分。

03、答题时音量太小

答题时声音小声也是考生的一种紧张表现。声音洪亮能够更好展示自己,也能让考官更加专心地提取自己的答案。

在考官处于疲惫状态时,同学们一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力,这样才能让你的答案被考官接受,才有获得高分的可能。尤其对于需要翻盘的考生声音洪亮是必须要做到的外在形式。

04、答题时没有层次

答题内容的层次感不是短时间能够练就的,它需要考生长时间的训练才能形成。但是同学们可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到层次性、逻辑性。

比如在讲解几个要素的时候,不一定非要用同时然后接着等,因为用这些词语很难给考官体现出应有的层次性。如果换成第一第二第三等数字化的词语就能更好地体现层次性与逻辑性。

所以同学们平时在训练的时候要学会有条理的地讲解内容,而不要什么答案都像一锅粥似的,显得没有一点层次。

05、答题时抓不到重点

抓重点是答题内容层面的细节。很多同学在答题时说了很多内容,而且语言也很流畅、层次感也不错,但就是抓不住题干的核心点,这样的答案是难以得到高分的。

同学们今后在审题的时候一定要认真读懂题干的每一句话,一般的答案的核心都是能够从题干找到的,只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来,那么你的分数一定又会上升一个档次。

比如这样一道题单位领导让你组织一次新员工入职培训工作,你将如何开展?”

对于此题大部分人只会抓住培训这一个重点,然后将其详细阐述,但是我们要知道此题还有另外一个更为重要的核心即入职,那么同学们在培训内容方面就要详细说清楚,比如培训内容为企业文化、工作流程、规章制度等等。只要把每个重点都把握好了,才能取得面试的最终胜利。

以上就是公务员面试里常见的丢分点,大家一定注意!

 


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